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摘要:
近几年,随着中央银行新业务、新系统的不断开办和上线,核算环境和模式发生了极大变化,与此相应的央行资金风险却日趋隐蔽。由于基层央行近几年员工更新近乎停滞,会计队伍不断老化,"得过且过"、不愿钻研会计业务、想方设法脱离会计岗位的情况在基层各行大有人在。改变这种状况,建立基层央行会计激励机制已不刻不容缓。
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文献信息
篇名 对建立基层央行会计激励机制的思考
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 央行会计 激励机制 中央银行 资金风险 基层央行 会计队伍 会计业务 会计岗位
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号 F830
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研究主题发展历程
节点文献
央行会计
激励机制
中央银行
资金风险
基层央行
会计队伍
会计业务
会计岗位
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
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