对企业建立激励机制的几点探析

• 作者: 李富荣
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 组织 有效管理 绩效水平
• 年，卷（期）: 2010,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 103-104
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.13.063

摘要

激励是人力资源管理的重要内容,良好的激励机制的建立是决定企业兴哀的一个重要因素.激励机制的作用是调动员工积极性,使员工努力完成组织任务,实现组织的翳标.激励必须针对员工的需要才会产生积极的效果,因此,分析员工的各种需要是构建激励机制的基础.本文对建立激励机制的意义.基础进行了阐述,分析了影响员工主观能动性的因素,对于如何发挥激励机制的作用,提高员工的主观能动性进行了探讨,以期对建立激励机制,实现高效管理提供借鉴.

作者信息

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