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摘要:
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多自收自支事业单位越来越认识到市场竞争的激烈.事业单位竞争的关键是人才的竞争,能否管好人、用好人是自收自支事业单位成败的重要因素.因此,人力资源管理已成为自收自支事业单位管理中非常重要的一环.本文通过分析我国自收自支事业单位人力资源管理存在的主要问题,提出了有效的人力资源管理对策.
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文献信息
篇名 加强人力资源管理推动自收自支事业单位发展
来源期刊 大陆桥视野 学科 经济
关键词 自收自支事业单位 人力资源 管理 问题 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11,14
页数 分类号 F2
字数 2912字 语种 中文
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研究主题发展历程
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自收自支事业单位
人力资源
管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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5719
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