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摘要:
"终身雇佣"、"年功序列"与"企业工会"等为日本带来了长期稳定的劳动关系,有力地促进了日本的经济发展.然而,在全球化浪潮的冲击下,长久以来形成的终身雇佣制出现松动,同时也影响着工会的参与率、工资的分配机制等.日本应对劳动关系变革的调整路径对我国建立和完善劳动关系调整制度具有一定的启示意义.
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文献信息
篇名 日本劳动关系的调整变化与启示
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 日本 劳动关系 调整路径 启示
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 173-175,189
页数 分类号 F246
字数 7146字 语种 中文
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1 刘晓倩 15 43 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
日本
劳动关系
调整路径
启示
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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