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摘要:
随着我国非营利组织在社会服务中扮演日益重要的角色,作为非营利组织开展社会服务的主力军,对非营利组织的人力资源管理也决定了组织的服务质量与生存发展.本文首先分析了非营利组织的特殊性,再次找出在非营利组织人力资源管理中存在的问题,最后根据问题提出对非营利组织人力资源管理的几点建议.
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文献信息
篇名 我国非营利组织人力资源管理分析
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 非营利组织 人力资源 特点
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 208-209
页数 分类号 F273
字数 3672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.09.146
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李梦瑶 云南大学公共管理学院 6 58 3.0 6.0
2 郑丽丝 云南大学公共管理学院 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
非营利组织
人力资源
特点
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
新财经(理论版)
月刊
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