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摘要:
为了满足人力资源需求,企业需要利用各种渠道发布招聘信息,并选择合适的方法和工具甄选人才.文章根据笔者多年人力资源工作经验,分析了人才招聘在现代企业中的应用.
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人员
招聘
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人才测评
招聘
人力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论招聘选拔在现代企业中的应用
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 人才招聘 目标 原则 程序
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 158-159,167
页数 分类号 F270
字数 3239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.18.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玲 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才招聘
目标
原则
程序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
总下载数(次)
59
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