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摘要:
目前大学生就业存在许多问题,职业自我效能感是构成大学生就业的一个不可忽视的内在因素.由于一系列主客观因素的影响,大学生职业自我效能感普遍缺失且存在性别差异,因此可以通过帮助学生建立和完善职业自我概念,改革传统的课程教学方式,帮助学生合理规划人生目标,进行针对性的求职训练,培养个体的积极归因方式,提升大学生的自信心等提升大学生职业自我效能感.
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文献信息
篇名 论大学生提升职业自我效能感的课程教学策略
来源期刊 现代商贸工业 学科 教育
关键词 大学生 职业自我效能感 课程教学策略
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 教育与培训
研究方向 页码范围 218-220
页数 分类号 G64
字数 6197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.05.126
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝治国 13 49 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
职业自我效能感
课程教学策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
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