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摘要:
目的:通过全面客观分析医院发生护患纠纷的常见原因,制定落实防范措施.方法:对由医务科、护理部接到处理的11例患者投诉事件进行回顾性分析.结果:在11例投诉事件中,对患者服务态度生硬居首位,工作年限在4年以下的概率较高.结论:规范护士培训,提高护士个人素质,转变服务观念,增强服务意识,加强护患沟通,才能有效地预防和减少护患纠纷的发生.
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文献信息
篇名 护患纠纷分析及防范
来源期刊 吉林医学 学科 医学
关键词 护患纠纷 原因分析 防范
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 1265-1266
页数 分类号 R1
字数 3263字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0412.2010.09.094
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护患纠纷
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吉林医学
月刊
1004-0412
22-1115/R
大16开
长春市建政路971号
12-41
1958
chi
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