将企业人力资源管理理论与实践全面引入大学生教育与管理的探究

• 作者: 张乾隆 李晓 许健
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 大学生教育与管理 理论 实践
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 129-130
• 分类号: F240
• 字数: 3431字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.09.061

摘要

当前我国大学生教育与管理存在着诸多的不足和滞后性,结果表现为大学生入职后出现较多的不适应或是适应期过长等现象,直接或间接的造成国家人力资源的浪费和闲置.文章从企业人力资源管理理论与实践对大学生教育与管理的借鉴关系及研究现状分析入手,提出在大学生教育与管理过程中全面引进企业人力资源管理理论与实践的观点,并进行了必要性分析;同时,结合企业人力资源管理理论和自身工作实践,对企业人力资源管理理论与实践全面引入大学生教育与管理的实践性进行了探究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张乾隆	陕西科技大学资源与环境学院	7	14	3.0	3.0
2	李晓	陕西科技大学资源与环境学院	8	23	2.0	4.0
3	许健	陕西科技大学资源与环境学院	6	8	2.0	2.0