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摘要:
我国导游员队伍建设出现的矛盾和问题归根结底在于导游人员在为游客提供服务的过程中,付出了劳动,依法应按合同约定获取劳动报酬.然而,旅行社普遍不养导游.致使导游人员的收入不稳定,具有明显的季节差异,生活没有保障.
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文献信息
篇名 浅析激励机制在导游队伍中的应用
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 导游人员 激励机制 工薪制 小费
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号 F244
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
导游人员
激励机制
工薪制
小费
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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33
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