实施多元化管理提高聘用护士综合素质

• 作者: 余德爱
• 来源期刊: 护理实践与研究
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用护士 多元化管理 规范化培训 综合素质
• 年，卷（期）: 2010,（17）
• 页码范围: 84-85
• 分类号: R1
• 字数: 3492字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9676.2010.17.045

摘要

目的:探讨对聘用护士多元化、规范化的管理方式,提高聘用护士的综合素质.方法:通过对聘用护士岗前培训、法律法规、职业道德教育、安全护理培训、临床护理操作技能培训、在职学历教育等多元化管理,采用科学培训、应用定性定量综合考评管理方法,进入临床半年后评价聘用护士管理方法实施效果.结果:聘用护士基础理论知识考核和临床护理操作技能考核培训后成绩明显优于培训前,差异有统计学意义(均P<0.01).结论:对聘用护士实施多元化、规范化的管理,可提高聘用护士的综合素质,优化了聘用护士队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余德爱		7	51	4.0	7.0