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合同制护士的职业生涯管理
合同制护士的职业生涯管理
作者:
王春丽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
合同制护士
职业生涯管理
人事制度变革
摘要:
为稳定合同护士的专业思想,建立有效的职业生涯管理程序,实施严格的招聘程序,健全管理制度,鼓励护士在职教育,使合同护士能有效应对压力,提高专业思想的稳定性,促进合同护士完善职业生涯.
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合同制护士
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管理
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合同制护士
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文献信息
篇名
合同制护士的职业生涯管理
来源期刊
中国医学创新
学科
医学
关键词
合同制护士
职业生涯管理
人事制度变革
年,卷(期)
2010,(10)
所属期刊栏目
护理园地
研究方向
页码范围
85-86
页数
2页
分类号
R1
字数
2203字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-4985.2010.10.062
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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王春丽
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合同制护士
职业生涯管理
人事制度变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医学创新
主办单位:
中国保健协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-4985
CN:
11-5784/R
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区菜户营58号财富西环15A05室
邮发代号:
82-189
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
33376
总下载数(次)
19
总被引数(次)
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