妇产科护士工作倦怠现象的调查

• 作者: 郭端红
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 工作倦怠量表 妇产科
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 3513-3515
• 分类号: R71
• 字数: 2538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.29.014

摘要

目的 了解妇产科护士工作倦怠现状,为改善护士身心健康、提高护士工作质量提供参考依据.方法 采用护士工作倦怠量表调查三明市118名妇产科护士,并分析其工作倦怠水平.结果 妇产科护士情感耗竭得分较Maslach常模高,而去人格化、个人成就感得分较Maslach常模低(P＜0.01);初级职称护士、合同制护士工作倦怠分别较中级职称、编制内护士明显(P＜0.05);已婚护士情感耗竭的维度高于未婚护士(P＜0.01),而去人格化和个人成就感的维度虽高于未婚护士,但两组比较差异均无统计学意义(P＞0.05).结论 医院管理者应高度关注妇产科护士群体的工作倦怠现象,给予人性化管理,以利于护理质量的提高.