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摘要:
干部的培养与选拔是高等学校发展的重中之重,为高等院校优化教学、科研两大主要职能起着重要的保障和支持作用.本文运用人力资源学的理论与方法,结合高校组织部门的工作实际,构建出符合高校的干部管理选拔流程.
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文献信息
篇名 基于人力资源需求分析的高校干部选拔管理研究
来源期刊 科技信息 学科 教育
关键词 高等学校 干部选拔 需求分析 决策
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 539-540
页数 分类号 G64
字数 3335字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.26.469
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瑞 西安理工大学党委组织部 11 102 6.0 10.0
2 甘凯 西安理工大学经济与管理学院 10 42 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
干部选拔
需求分析
决策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
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249
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