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摘要:
随着知识经济时代的来临,现代组织的人本管理的重要性日益显现.本文从生产要素和马斯洛关于人的需要层次论出发,阐述了人本管理的内涵,分析了现代组织实施人本管理的必要性,并着重提出了实施人本管理的路径.
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文献信息
篇名 试论现代组织的人本管理
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 现代组织 生产要素 需要层次 人本管理 路径
年,卷(期) 2010,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 163-164
页数 分类号 F7
字数 4330字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.36.101
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现代组织
生产要素
需要层次
人本管理
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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