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摘要:
本文将企业中人力资本分成企业家人力资本和普通员工人力资本,并分别对两种人力资本的定价情况进行了分析.本文对企业家人力资本的定价方式、年薪制和股票期权制进行分析.指出了其不足,并提出了相应的改善措施.本文同时也对普通员工人力资本进行分析,指出普通员工人力资本定价存在的问题及完善的措施.
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文献信息
篇名 企业中人力资本定价现状及问题分析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业家人力资本 普通员工人力资本 定价
年,卷(期) 2010,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170,169
页数 分类号 F2
字数 2194字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.35.118
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1 张涌洪 3 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家人力资本
普通员工人力资本
定价
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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