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薪酬在人力资源管理中的作用
薪酬在人力资源管理中的作用
作者:
高杰
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激励
薪酬管理
员工绩效
薪酬体系
摘要:
主要针对薪酬制度在人力资源管理中的作用加以分析和说明,提出薪酬对激励的影响,并提出完善薪酬管理制度的措施。
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篇名
薪酬在人力资源管理中的作用
来源期刊
科技与生活
学科
经济
关键词
激励
薪酬管理
员工绩效
薪酬体系
年,卷(期)
2010,(20)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
156-157
页数
2页
分类号
F244
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
高杰
北京林业大学经济管理学院经贸系
7
32
4.0
5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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员工绩效
薪酬体系
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期刊影响力
科技与生活
主办单位:
中国科技新闻学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-9671
CN:
11-5595/N
开本:
出版地:
北京市朝阳区东土城路8号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
18240
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2
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