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摘要:
主要针对薪酬制度在人力资源管理中的作用加以分析和说明,提出薪酬对激励的影响,并提出完善薪酬管理制度的措施。
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文献信息
篇名 薪酬在人力资源管理中的作用
来源期刊 科技与生活 学科 经济
关键词 激励 薪酬管理 员工绩效 薪酬体系
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号 F244
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高杰 北京林业大学经济管理学院经贸系 7 32 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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激励
薪酬管理
员工绩效
薪酬体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与生活
半月刊
1673-9671
11-5595/N
北京市朝阳区东土城路8号
出版文献量(篇)
18240
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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