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摘要:
伴随着信息时代的到来,人力资源的开发和利用在企业中起着越来越重要的作用.绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要.因此,对我国企业的绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且是必要的.
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文献信息
篇名 绩效考核在人力资源管理中的作用
来源期刊 科技致富向导 学科
关键词 人力资源管理 效绩考核 作用 现状 存在问题 时策
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 334,347
页数 2页 分类号
字数 2710字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 童文凤 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
效绩考核
作用
现状
存在问题
时策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技致富向导
半月刊
1007-1547
37-1264/N
16开
山东省济南市
24-75
1993
chi
出版文献量(篇)
44672
总下载数(次)
88
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