男护士职业流失原因分析与管理对策

• 作者: 冯洁贞 杨秋亮
• 来源期刊: 中外健康文摘
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士 职业流失 管理理论 压力
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 263-264
• 分类号: R471
• 字数: 2420字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5085.2010.29.249

摘要

总结近年来男性加入护理行业后存在的职业流失问题,主要是心理压力和社会各界关注不够.结论 管理者应重视聘用男护士和其身心问题,从政治、心理、经济上给予关怀和帮助,吸引更多的男性加入到护理行业中来并充分发挥其优势,从而使护理事业快速健康发展.