培训迁移理论综述

• 作者: 赵新华
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 培训迁移
• 年，卷（期）: 2010,（26）
• 页码范围: 109-113
• 分类号: F2
• 字数: 8793字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.26.076

摘要

21世纪的人类社会已经进入了一个以知识和创新为主导的时代,竞争的关键是人才.培训是企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段.遇过培训工作的有效开展,可以提升企业员工的竞争力,进而提升企业的整体竞争力.因此,研究影响培训迁移效果及促进培训迁移发生的个人及组织因素,具有十分重要的理论和实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵新华		3	24	2.0	3.0