激励理论及其在企业管理中的应用

• 作者: 胡欣
• 来源期刊: 汉口学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励原理 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

激励是对人们内心活动状态的一种激发，它具有推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。研究调动职工积极性的策略，是提高工作效率的重要组成部分，也是衡量管理水平高低的重要标志之一。阐述了激励理论的概念、作用以及各种激励方法，以期能够为企业人力管理起到促进作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡欣	汉口学院管理学院	5	7	2.0	2.0