多管齐下培养国企后备干部——以上海交运(集团)公司为例

• 作者: 周祯
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 后备干部 培养
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 56-59
• 分类号: F272.92
• 字数: 4418字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3988.2011.03.009

摘要

随着国企发展的不断加速,人才队伍建设成了关乎企业未来发展的关键.后备干部队伍建设作为人才队伍建设的关键环节越来越受到广泛重视.研究国企后备干部培养与使用过程中存在的问题,提出适合国企后备干部培养与使用的有效途径和方法,有利于国企后备干部培养与使用的程序化和规范化.