考核中的量化困难

• 作者: 向宏
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 量化管理 考核 组织目标
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 41-43
• 分类号: F244
• 字数: 4007字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2011.06.014

摘要

目前在各类考核管理中，量化工具被大量使用，已呈泛化之势。但不少量化管理方案只注重量化的形式，仅将一些表格、数字当作量化管理的标志。如果离开了真实存在的、可以分解细化的组织目标，考核管理中的量化就不仅会产生困难，也没有意义。不仅如此，它还会产生朝向管理目标相反的负面效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	向宏		12	17	2.0	3.0