基于WBS的团队绩效考核的方法研究

• 作者: 李利斌
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 绩效考核 方法
• 年，卷（期）: 2011,（33）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 16-16
• 分类号: F062.4
• 字数: 2073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.33.010

摘要

团队工作是各类组织完成既定目标的有效工作方式之一，但因团队工作的结果往往体现整体的利益无法而具体反映个人劳动成果，导致团队工作在绩效考核时面临很多的问题；这些问题归根到底是绩效考核的方法问题，本文试图把项目计划管理中的任务分解结构法（WBS）引入团队绩效考核中，希望能对团队绩效考核能有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李利斌		2	11	2.0	2.0