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摘要:
绩效考核在现代企业管理中意义重大.但是,我国企业却存在绩效考核受考核者主管意识影响大,被考核者对考核漠视,考核标准单一不规范,反馈途径匮乏等问题.应该通过明确考核责任,设立被考核者认同的考核标准,丰富考核指标,并及时将结果与被考核者沟通的方式加以解决.
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文献信息
篇名 现代企业绩效考核的问题及对策
来源期刊 福建金融管理干部学院学报 学科 经济
关键词 绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 经济广角
研究方向 页码范围 36-39
页数 分类号 F406.15
字数 4286字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4768.2011.02.007
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑日辉 福建江夏学院法学系 8 12 3.0 3.0
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绩效考核
问题
对策
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期刊影响力
福建金融管理干部学院学报
季刊
1009-4768
35-1229/F
大16开
福建省福州市闽侯上街镇溪源宫路2号
1987
chi
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1260
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