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摘要:
目的 探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法 2008年8月本院急诊科采用团队管理模式实施护理管理,比较实施前后2年急诊科的护理质量及护士综合素质.结果 实施团队管理模式后,病区服务态度满意度,基础护理、特级及一级护理、护理文书书写合格率,护士综合素质高于实施前(均P<0.05).结论 在医院的护理管理工作中应用团队管理模式,有利于提高护理质量及护士的综合素质,增加护理团队的凝聚力,为患者提供优质安全的护理服务.
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文献信息
篇名 团队管理模式在急诊护理管理中的应用
来源期刊 现代临床护理 学科 医学
关键词 团队管理 急诊护理 护理管理
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 53-55
页数 分类号 R47
字数 4191字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8283.2011.05.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢玉贞 中山大学孙逸仙纪念医院护理部 46 469 13.0 20.0
2 王吉文 中山大学孙逸仙纪念医院急诊科 59 354 10.0 16.0
3 丘宇茹 中山大学孙逸仙纪念医院急诊科 71 442 12.0 18.0
传播情况
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