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摘要:
在中国近三十几年的改革发展过程当中,中国出现了一大批与代工模式为主的生产企业,为世界的制造业立下了汗马功劳,但与代工模式为主的企业却存在着一系列的管理问题.现在企业管理讲究的是一种以人为本的企业管理,本文基于个体行为理论为基础进行分析研究作为一个以“代工模式”的企业怎样才能做到以人为本的以企业管理.
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:企业管理
人才
文化
制度
发展
浅论现代企业管理的核心——以人为本
以人为本
现代管理
发展人才
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人力资源
内容分析
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文献信息
篇名 代工模式企业如何运用个体行为理论实现以人为本的管理
来源期刊 商 学科 经济
关键词 代工模式 个体行为理论:以人为本的企业管理
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 115,98
页数 分类号 F2
字数 3318字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁雨 河北经贸大学研究生学院 4 10 2.0 3.0
2 李进波 河北经贸大学研究生学院 4 4 1.0 1.0
传播情况
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
代工模式
个体行为理论:以人为本的企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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187
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