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摘要:
随着上市公司薪酬披露问题的增多,管理者薪酬问题逐渐是社会关注的热点。以2005—2007年沪、深民营上市公司为研究样本,运用多元回归分析方法对民营上市公司高管薪酬与企业绩效相关性进行了实证分析。研究发现:企业前三名董事薪酬总额与企业绩效之间显著正相关;企业前三名高级管理人员薪酬总额与企业绩效也存在正相关关系。
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文献信息
篇名 民营上市公司高管薪酬绩效研究
来源期刊 长春理工大学学报:社会科学版 学科 经济
关键词 民营上市公司 高管薪酬 绩效
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 经济学·管理学
研究方向 页码范围 30-32
页数 分类号 F276.6
字数 3469字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1068.2011.09.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘际陆 台州学院经贸管理学院 22 95 6.0 9.0
2 田洪刚 重庆理工大学经贸学院 10 102 4.0 10.0
3 顾雯洁 台州学院经贸管理学院 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营上市公司
高管薪酬
绩效
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
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21
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