临床护士心理契约与招聘承诺实现满意度关系的研究

• 作者: 刘晓丹 吴世菊 宫健美 彭宇阁
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 心理契约 招聘 护士
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 47-49
• 分类号: R1
• 字数: 3522字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2011.01.021

摘要

目的:了解护士心理契约与护士的招聘承诺实现满意度之间的关系,从心理契约的角度提出针对性的护士招聘方案.方法:采用"护士心理契约调查问卷"及"护士招聘承诺实现满意度调查问卷"对护士进行调查,并对结果进行统计分析.结果:医院的发展责任及现实责任与护士的招聘承诺实现满意度呈正相关(P<0.01).结论:医院在现实责任及发展责任方面作出的承诺有待完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓丹	吉林大学护理学院儿科教研室	103	1037	18.0	27.0
2	彭宇阁	吉林大学护理学院儿科教研室	12	143	7.0	11.0
3	吴世菊	吉林大学护理学院儿科教研室	11	263	9.0	11.0
4	宫健美	吉林大学护理学院儿科教研室	1	21	1.0	1.0