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摘要:
高校要尊重高校教师劳动和心理特点,以人的全面发展为目标,实现高校管理从“物本”向“人本”转变,从刚性管理向文化管理转变,积极探索和推进以发展性评估为主导、以奖惩性评估为辅助的新的教职工绩效考评体系,真正激发教师群体的内聚动力机制。发展性教师评估从教师发展的内在需要和实际状况出发,注重对教师人格的尊重、能力的信任以及未来发展的关心,
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文献信息
篇名 加强教学学术文化管理——教育教学质量提高的保障机制
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 文化管理 教育教学质量 教学学术 保障 人的全面发展 高校管理 绩效考评体系 发展性评估
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 G647
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈锡坚 广东省肇庆学院教务处 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化管理
教育教学质量
教学学术
保障
人的全面发展
高校管理
绩效考评体系
发展性评估
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
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