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摘要:
为消除毕业生就业难与用人单位招聘难之间的鸿沟,提高人才推荐系统的效能,真正实现人才推荐系统的实时化和自动化,提出并实现了基于实体与实体关系自动提取和数据挖掘的智能人才推荐系统.该系统不仅极大地提高了信息共享的实时化和自动化,而且解决了人才推荐和人才接受单位之间的矛盾,完成了人才资源的优化配置.
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文献信息
篇名 基于实体与实体关系的智能人才推荐系统研究
来源期刊 湖北民族学院学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 智能人才推荐系统 实体与实体关系 数据挖掘 优化配置
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-205,212
页数 分类号 G253
字数 1672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8423.2011.02.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡敏 中国人民解放军通信指挥学院基础部军事高技术教研室 53 178 8.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
智能人才推荐系统
实体与实体关系
数据挖掘
优化配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北民族大学学报(自然科学版)
季刊
2096-7594
42-1908/N
大16开
湖北省恩施市三孔桥湖北民族学院学报编辑部
1982
chi
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