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摘要:
经济补偿金是劳动法针对解除劳动合同的一种特有的经济补偿形式。它是对劳动者因被用人单位解除合同而遭受损失的补偿。经济补偿金制度充分体现了劳动法对劳动者倾斜保护的原则和目的,对于用人单位与劳动者在劳动关系中的悬殊地位,充分发挥了经济杠杆的作用.稳定劳动关系。但是经济补偿金制度在实际的操作中却面临着一定的困难。笔者将就此进行探讨。以期对经济补偿金制度的作用的更好发挥有所推进。
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文献信息
篇名 我国劳动合同中适用经济补偿金的问题及完善
来源期刊 镇江社会科学 学科 政治法律
关键词 经济补偿金 解除劳动合同 补偿金制度 用人单位 劳动关系 劳动者 补偿形式 解除合同
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
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经济补偿金
解除劳动合同
补偿金制度
用人单位
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补偿形式
解除合同
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镇江市南徐大道68号
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