涉外劳动合同中"直接适用的法"之研究

• 作者: 时琴
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 涉外劳动合同 直接适用的法 意思自治原则
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: F472
• 字数: 5028字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.03.005

摘要

中国大陆学界关于涉外劳动合同法律适用存在不同观点.从世界各国国际私法立法及合同法律适用的国际公约来看,当事人意思自治原则是已得到全世界普遍承认的一个国际私法原则.但绝大多数法学家都认为当事人自主选择只能在任意法范围内进行,而不得违背法律中的强制性规定."直接适用的法"是对当事人意思自治选择合同准据法的限制."直接适用的法"在我国有关法律法规中已有所体现,但仍存在问题,故需要完善有关涉外劳动合同关系的法律适用的立法.