基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
《劳动合同法》规定,集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 《工会法》第19条也规定,法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。因此,集体合同是通过集体协商的方式签订的。从职工一方来看,集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。
推荐文章
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
工会应充分运用集体合同签订指导权
工会缺位
上级工会
指导
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 集体合同必须经过集体协商才能签订
来源期刊 农村.农业.农民:下半月 学科 经济
关键词 合同法 集体 协商 职工大会 事业单位 《工会法》 主程序 企业
年,卷(期) ncnynmxby_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
合同法
集体
协商
职工大会
事业单位
《工会法》
主程序
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民:下半月
月刊
1003-6261
41-1026/S
河南郑州市政一街5号
36-150
出版文献量(篇)
8109
总下载数(次)
0
论文1v1指导