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摘要:
世界知名咨询顾问公司——麦肯锡公司在对50多个国家的学校教育系统进行研究分析后发现,新加坡、芬兰、韩国等拥有优秀教育系统的国家,其师资全部来源于成绩最好的大学毕业生。麦肯锡公司据此发表了一篇有关美国教育改革政策建议报告——《缩小人才差距:吸引并留住成绩名列前1/3的大学毕业生担任教师》。
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文献信息
篇名 教育如何吸引并留住人才
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 教育系统 留住人才 麦肯锡公司 大学毕业生 咨询顾问公司 美国教育改革 人才差距 新加坡
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 G521
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严阳 60 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育系统
留住人才
麦肯锡公司
大学毕业生
咨询顾问公司
美国教育改革
人才差距
新加坡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
出版文献量(篇)
6921
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