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摘要:
人力资源在社会生产力许多因素中具有越来越重要的作用,女性人力资源更占据了重要地位.鉴于女性人力资源的现状和仍然存在的问题,需要从主观和客观两方面解决问题,更好地进行女性人力资源开发.
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文献信息
篇名 新时期中国女性人力资源管理与开发
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 女性资源 现状 借鉴经验 措施
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 女性权益与发展
研究方向 页码范围 66-70
页数 5页 分类号 C93-03
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
女性资源
现状
借鉴经验
措施
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期刊影响力
现代妇女(理论版)
月刊
chi
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