员工违反计划生育政策劳动合同能否解除

• 来源期刊: 法律与生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 终止劳动合同 计划生育政策 通信公司 违反 员工 人力资源部门 怀孕期间 2008年
• 年，卷（期）: 2011,（21）
• 页码范围: 55-55
• 分类号: D922.52
• 字数: 824字
• 语种: 中文

摘要

某通信公司采购专员小徐与公司签订了为期5年的劳动合同。2008年年底，小徐发现自己怀孕了。2009年3月，小徐的劳动合同临近到期，公司决定不再与其续签劳动合同。但小徐却拒绝签收人力资源部门送来的《终止劳动合同通知书》，原因是公司不能在她怀孕期间终止劳动合同。