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摘要:
《劳动合同法》对劳务派遣作了专门性的法律规定,明确劳务派遗单位,被派遣劳动者与用工单位三方的权利和义务,并对劳务派遣用工的范围,同工同酬以及劳务派遣单位与用工单位承担连带责任等均作了明确规定。
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文献信息
篇名 劳务派遣员工劳动关系现状
来源期刊 中国人力资源社会保障 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 员工劳动关系 《劳动合同法》 现状 用工单位 法律规定 连带责任 派遣单位
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 维权在线
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号 D922.5
字数 2923字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9111.2011.10.027
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1 张丽雅 中国劳动关系学院公共管理系 2 83 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
员工劳动关系
《劳动合同法》
现状
用工单位
法律规定
连带责任
派遣单位
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
中国人力资源社会保障
月刊
1674-9111
11-5941/D
16开
北京市东城区和平里3区6号楼
2010
chi
出版文献量(篇)
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