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摘要:
本文以平衡计分卡为基础,建立了采购绩效评价指标体系,应用层次分析法科学地确定各指标的权重,并将各指标的评价值进行无量纲处理,构造出浅显易懂的评分表来达到评价采购绩效的目的,对企业建立流程绩效评价有一定的启迪和借鉴意义。
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的企业采购绩效评价
来源期刊 财会月刊:理论版 学科 经济
关键词 平衡计分卡 层次分析法 采购绩效
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯建海 15 28 3.0 4.0
2 陈丹 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
层次分析法
采购绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
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