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摘要:
如何将组织学习从意识形态转换为组织中的学习的现实方法和工具,是学习型组织成功的关键环节.通过对组织知识转移过程中的学习方式和相应的组织学习机制的分析,探讨了组织如何根据不同的知识转移方式设计相应的组织学习机制的方法.
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文献信息
篇名 基于知识转移的组织学习机制研究
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 知识转移 组织学习 组织学习机制
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 知识管理
研究方向 页码范围 80-83,87
页数 分类号 C931
字数 4836字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭涛力 四川大学工商管理学院 6 13 2.0 3.0
5 肖冬平 云南民族大学管理学院 14 46 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识转移
组织学习
组织学习机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
3635
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