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摘要:
企业管理的本质是对人的管理,而员工管理的关键就是如何让员工始终保持旺盛的士气、高昂的热情,为企业目标而努力。本文分析了应用企业软管理,包括薪酬福利、工作环境、人际关系、身心健康、受尊重程度等,来调动员工的积极性、主动性,提升员工幸福感,达到员工全身心投入企业服务的目的。
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文献信息
篇名 浅谈如何应用企业软管理提升员工的幸福感
来源期刊 福建建材 学科 经济
关键词 员工幸福感 影响因素 对策
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 监理与管理
研究方向 页码范围 104-107
页数 4页 分类号 F270
字数 语种 中文
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员工幸福感
影响因素
对策
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相关学者/机构
期刊影响力
福建建材
月刊
1004-4728
35-1107/TU
大16开
福建省福州市华林路93号
34-31
1982
chi
出版文献量(篇)
7264
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10
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