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摘要:
基于工作过程的课程设计方法是当今世界职业教育界先进的课程设计方法之一,是联合国教科文组织大力推崇的职业教育课程设计方法.本文主要对基于工作过程的课程设计方法在课程设计中如何体现能力发展,如何确定工人专家访谈会的信度,如何将工作情境转换成学习领域课程,以及如何对其进行评价进行了探讨.
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价值方法
技术方法
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文献信息
篇名 职业教育基于工作过程的课程设计方法浅探
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 基于工作过程的课程设计方法 能力发展 课程转换 课程评价
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 理论纵横
研究方向 页码范围 20-22
页数 分类号 G725
字数 3998字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2011.04.006
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1 王莉方 30 214 5.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
基于工作过程的课程设计方法
能力发展
课程转换
课程评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
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