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摘要:
一、电视媒体从传统人事管理到现代人力资源管理的变革新中国成立以来,伴随着社会的发展,我国电视业的管理体制先后经历了两种模式,即事业管理模式和企业管理模式。事业管理模式阶段主要是指从1958年起步之初到20世纪80年代改革开放初期,那时的电视媒体最主要的职能是党和政府舆论宣传的喉舌,
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文献信息
篇名 从人力资源管理看电视媒体的可持续发展
来源期刊 电视研究 学科 社会科学
关键词 现代人力资源管理 电视媒体 可持续发展 企业管理模式 20世纪80年代 新中国成立以来 传统人事管理 改革开放初期
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 本期话题·国际一流媒体视域下的电视媒体管理
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 G221
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
现代人力资源管理
电视媒体
可持续发展
企业管理模式
20世纪80年代
新中国成立以来
传统人事管理
改革开放初期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电视研究
月刊
1007-3930
11-3068/G2
大16开
北京市复兴路11号中央电视台《电视研究》编辑部
1985
chi
出版文献量(篇)
7363
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17
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