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论人力资源公共服务标准化
论人力资源公共服务标准化
作者:
董志超
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
服务标准化
人力资源
转变经济发展方式
公共服务均等化
中国政府
公益性服务
资源基础
服务内容
摘要:
人力资源公共服务标准化是指人力资源基础性、保障性、公益性服务中涉及的机构、人员、服务内容、服务方式等的规范化。中国政府刚刚公布的《国民经济和社会发展十二五规划纲要》中有6处提到“公共服务均等化”,这是中国政府转变经济发展方式,民生为本的重要方针策略,与此相应的服务标准也在研究制定中,
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篇名
论人力资源公共服务标准化
来源期刊
人事天地
学科
经济
关键词
服务标准化
人力资源
转变经济发展方式
公共服务均等化
中国政府
公益性服务
资源基础
服务内容
年,卷(期)
2011,(7)
所属期刊栏目
理论探讨
研究方向
页码范围
25-26
页数
分类号
F719
字数
3362字
语种
中文
DOI
五维指标
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序号
姓名
单位
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被引次数
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G指数
1
董志超
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77
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7.0
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人力资源
转变经济发展方式
公共服务均等化
中国政府
公益性服务
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服务内容
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人事天地
主办单位:
广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0355
CN:
45-1281/D
开本:
16开
出版地:
广西南宁市新竹路20号广西科学活动中心五楼
邮发代号:
48-186
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
3499
总下载数(次)
0
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