军队医院护士分层级管理办法初探

• 作者: 卢根娣 周燕燕 张晓萍
• 来源期刊: 解放军护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 护理管理 分层级 护士
• 年，卷（期）: 2011,（19）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 60-61,70
• 分类号: R197.323
• 字数: 3747字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9993.2011.19.026

摘要

目的 探讨在开展优质护理服务示范工程活动中军队医院护士分层级管理办法.方法 制定<护士分层级管理办法>,按照岗位需求,对本院临床护理人员实施分层级管理.管理对象:主要为护龄1 ～10年的初级职称护理人员;管理办法:按1～4级区分临床护理岗位,明确各层级护士资格准人条件、层级晋升操作办法、岗位职责、技术能力与工作要求以及考核标准;实行学分累积晋级制,将护士职称晋升与能力晋级有机结合,变人员管理为岗位管理.结果 694名临床护理人员通过能力晋升考核分别竞争到1～4级护理工作岗位,从事与能级相匹配的护理工作.实施护士分层级管理后,平均护理质量达标率为98.01%,患者满意度为98%,护士晋升职称学分考核优良率达97%以上.结论 对护理人员实施分层级管理有利于增强各级护士的岗位责任意识,充分调动护士的工作积极性和主动性,护士的专业价值得到体现;同时患者的利益得到保护,等级护理和基础护理得以加强,提高了患者满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓萍	第二军医大学长征医院护理部	81	602	13.0	19.0
2	卢根娣	第二军医大学长征医院护理部	79	920	16.0	25.0
3	周燕燕	第二军医大学长征医院整形外科	9	84	6.0	9.0