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浅议国有施工企业专业技术人才管理中存在的问题
浅议国有施工企业专业技术人才管理中存在的问题
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摘要：
国有施工企业人才严重流失已成为制约我国国有施工企业长期发展的瓶颈.国有施工企业认识到人力资本是国有施工企业提高竞争能力的关键;建立起符合市场经济要求的企业用人机制、评价机制,把提高人的能力视为一项投资,提升国有施工企业的竞争力.文章分析了目前国有施工企业专业技术人才管理存在的问题,并提出了相应的对策.
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文献信息
| 篇名 | 浅议国有施工企业专业技术人才管理中存在的问题 | ||
| 来源期刊 | 商品与质量·建筑与发展 | 学科 | |
| 关键词 | 国有施工企业 人才流失 专业技术人才 对策 | ||
| 年，卷（期） | 2011,（3） | 所属期刊栏目 | 工程监管 |
| 研究方向 | 页码范围 | 110,107 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
国有施工企业
人才流失
专业技术人才
对策
研究起点
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期刊影响力
商品与质量·建筑与发展
主办单位：
出版周期：
月刊
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CN：
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创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
4307
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