监狱干警工作-家庭冲突与工作绩效关系

• 作者: 吴辉 王烈 胡姝 马磊
• 来源期刊: 中国公共卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 监狱干警 工作-家庭冲突 工作绩效 组织支持感 调节作用
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1575-1576
• 分类号: R195
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨组织支持感对监狱干警工作-家庭冲突与工作绩效关系调节作用,为改善监狱管理方式,提高监狱干警工作效率提供参考依据.方法 采用整群抽样方法对某省3所监狱1 400名监狱干警进行问卷调查,问卷包括工作家庭冲突问卷、组织支持感问卷和工作绩效问卷.结果 监狱干警工作-家庭冲突均分为(27.98±7.05)分,家庭-工作冲突均分为(22.86±6.92)分,组织支持感均分为(39.39±1.00)分,工作绩效均分为(74.11±12.82)分.监狱干警工作-家庭冲突、组织支持感对工作绩效解释的变异量为23.7％.调节作用解释的变异量为2.5％.结论 工作-家庭冲突、组织支持感对工作绩效有很好的预测作用,组织支持感在工作-家庭冲突与工作绩效关系中起调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王烈	中国医科大学公共卫生学院	83	1185	17.0	30.0
2	吴辉	中国医科大学公共卫生学院	64	593	15.0	20.0
3	胡姝	中国医科大学法医学院法律基础教研室	16	61	5.0	7.0
4	马磊	中国医科大学公共卫生学院	7	96	5.0	7.0