监狱干警组织支持感与工作绩效的关系:组织承诺的中介作用

• 作者: 孟令一 王烈 王阳 马磊
• 来源期刊: 中国医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 监狱警察 组织支持感 工作绩效 组织承诺 中介作用
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 临床医学
• 页码范围: 172-174
• 分类号: R192.3
• 字数: 2671字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0258-4646.2012.02.022

摘要

目的 探讨监狱干警的组织支持感与工作绩效的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用.方法 采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的监狱干警进行问卷调查.运用SPSS 17.0和Amos7.0软件进行数据分析.结果 监狱警察的组织支持感与工作绩效呈正相关(r =0.324,P＜ 0.01).组织支持感可解释工作绩效变异的12.9％；组织承诺可解释工作绩效变异的7.0％.组织支持感对工作绩效的直接作用(58.3％)大于间接作用.结论 组织支持感和组织承诺是工作绩效的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作绩效的关系中起到部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王阳	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	47	367	12.0	16.0
2	王烈	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	83	1185	17.0	30.0
3	马磊	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	7	96	5.0	7.0
4	孟令一	中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室	2	23	2.0	2.0