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摘要:
为了让老百姓活的有尊严,为了整个社会的和谐发展,全国上下开展了风风火火工资集体协商运动,见诸于报端的是一片喜庆,员工当家作主了,可以为自己争取到更多的利益了,可是这种方式对企业的持续发展一定有好处吗?这种“运动”的背后,是否隐含着某些危机?
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开展工资集体协商是促进企业和谐发展的重要保证
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集体合同制度
平等协商
科学维权
实效性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工资协商并不能让企业真正和谐
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 和谐发展 工资协商 企业 工资集体协商 当家作主 持续发展 老百姓 运动
年,卷(期) qyjb_2011,(5) 所属期刊栏目
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页数 1页 分类号 F249.26
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1 程云华 《企业家》编辑部 64 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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和谐发展
工资协商
企业
工资集体协商
当家作主
持续发展
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杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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