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摘要:
为加强医院管理人员队伍建设,提高医院管理水平,亟须明确未来医院管理人员队伍发展的目标.本研究采用时间序列指数平滑模型,利用机构预测法预测了2015年和2020年医院所需管理人员数量.结果为:2015年和2020年医院管理人员所需数量分别为25.7万人和27.6万人,且在2011-2015年和2016-2020年间,每年医院管理人员新增数为3 894和3 820人.建议坚持培养和引进两条路径并重原则,逐步提高医院管理人员的素质和管理水平.
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文献信息
篇名 我国医院卫生管理人员发展预测研究
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 管理人员 时间序列 预测
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 卫生资源配置
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 R1-9|F241
字数 1504字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0743.2011.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴华章 中国医科大学社会科学部 92 777 13.0 23.0
2 王秀峰 卫生部卫生发展研究中心卫生政策研究室 11 118 7.0 10.0
3 王书平 卫生部卫生发展研究中心卫生政策研究室 15 110 6.0 10.0
4 白雪 卫生部卫生发展研究中心卫生政策研究室 5 23 3.0 4.0
5 毛燕凌 卫生部卫生发展研究中心卫生政策研究室 4 24 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
管理人员
时间序列
预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
8408
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